RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN. ANÁLISIS DE LOS FACTORES PARA LA EMPLEABILIDAD EN LOS PROFESIONALES DE EL ESPINAL TOLIMA

Abstract

RESUMEN

La empleabilidad es una competencia personal que en la actualidad es relevante en el mundo laboral. Un profesional que tenga el nivel bajo en esta materia, difícilmente conseguirá un trabajo. Lo anterior, conlleva al subempleo y en casos críticos al desempleo, por no contar con los requerimientos que exige el mercado contemporáneo. Metafóricamente hablando, el escenario que converge la demanda y oferta laboral es un campo de batalla, donde los mejores profesionales son los ganadores de excelentes puestos o cargos y los perdedores son rezagados del juego. En este sentido, cobra importancia la empleabilidad y los factores que inciden en el mejoramiento de la misma para ser competente y a la vez competitivo en el mercado de trabajo actual; que se encuentra en constante cambio, desarrollo y evolución. Los factores que configuran la empleabilidad tanto interna como externa se pueden agrupar en tres categorías: factores socio-familiares, individuales y externos. Cada una de estas variables es analizada pertinentemente para establecer la influencia que tienen en las oportunidades de empleo de los profesionales de El Espinal Tolima. Asimismo, se analiza la vinculación que tiene la educación con la empleabilidad y las teorías del capital humano como catalizadores en el mejoramiento profesional del individuo que contribuyen al fortalecimiento de las habilidades y competencias que demanda las empresas.